第一卷 第33章 绩效表里，多了一句不好听的话 (第2/3页)

桌面。

    “先做起来。项目跑出来，肯定不会亏待你。”

    “专项考核看什么？”

    “看结果。”

    “结果指什么？”

    “销售、活动效果、协同推进，这些都看。”

    “谁定？”

    赵宏涛的脸色沉了点。

    “你今天是来谈绩效，还是来审公司制度？”

    “谈绩效。”我说，“所以我才想知道‘协同待提升’怎么提升，专项结果又怎么衡量。”

    办公室里安静了几秒。

    外面有人推着打印机路过，轮子压过地砖，发出一阵轻响。

    赵宏涛把绩效表往前推。

    “你先签收。”

    签名栏旁边写着：

    【本人已知悉上述评价内容。】

    我拿起笔。

    赵宏涛一直看着。

    笔尖落下去前，我在签名旁边写了一句。

    【已阅。对“协同意识待提升”项，申请补充具体事项及后续改进要求。】

    然后签上名字。

    周平安。

    赵宏涛脸色一下不好看。

    “你这是什么意思？”

    “签收。”我把笔放回桌上，“您让我签，我签了。”

    “你现在很喜欢留字啊。”

    “字留着，后面好改。”

    赵宏涛没说话。

    过了两秒，他摆摆手。

    “出去吧。专项的事，下班前给我答复。”

    “我会配合推进。”

    我拿起绩效表和专项文件，出了办公室。

    门刚关上，马会来从工位后面探出头。

    “怎么样？升了？”

    我把文件递给他。

    他看了十来秒，眉头越皱越紧。

    “活动运营专项统筹。”

    “听着像升了。”

    “后面这几条也像。”

    “哪几条？”

    “全是你的。”

    我没说话。

    马会来把纸还给我，压低声音。

    “这不是提拔。这是看你最近能扛，就想把仓库钥匙、消防栓、夜班铃和拖把一起塞你手里。”

    “你这说得太夸张。”

    “不夸张。”他指着“协调相关部门资源”那一行，“你有资源吗？”

    “没有。”

    “那你协调什么？”

    “协调别人别装死。”

    马会来憋了一下，没忍住笑。

    旁边小刘端着咖啡经过，正好听见“专项统筹”四个字。

    “周平安，你升啦？”

    “临时安排。”

    “临时也挺厉害啊。以后是不是该叫周老师？”

    我说：“别。老师一般课多，工资不一定多。”

    小刘没听明白，端着咖啡走了。

    我坐回工位，把专项文件摊开。

    每个字看着都很规矩。

    放在一起，就有点喘不过气。

    我点开企业邮箱，新建邮件。

    收件人填赵宏涛。

    抄送行政主管和人事专员。

    陈总的邮箱我打到一半，又删掉。

    这事还没到顶上去的时候。

    邮件没写长。

    【赵经理，关于夏季焕新专项临时安排，为保证后续排期顺畅，烦请协助确认以下事项：】

    下面四条。

    专项开始及结束时间。

    本人原线上运营日常工作的交接或减免范围。

    夜间轮值、加班及补贴执行方式。

    专项结果由谁确认，专项结束后的岗位安排如何衔接。

    最后一句，我删了两遍。

    最终写成：

    【以上内容确认后，我将按安排配合推进专项。】

    邮件发出去。

    右下角跳出提示。

    【邮件已发送】

    我端起水杯喝了一口。

    水凉了。

    十一点二十，赵宏涛没回。

    十一点四十，行政主管先回了。

    【夜间相关安排，原则上按现行加班制度执行，具体以审批及考勤记录为准

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