第十五章 面试里的意外 (第2/3页)
第三个、第四个,接连面试。
有的人经验充足,张口就要很高的年薪,开口谈的第一件事就是未来三年扩张计划。
有的人性子急躁,聊几句就能听出来,以前在工厂里面,习惯靠施压、罚款管控工人。
全部筛掉。
转眼到了第八位候选人。
画面接通,镜头里是个女人,看上去四十出头,穿着简单的针织衫,背景是家里的客厅,桌子上还摆着没收拾的碗筷。
“各位面试官好,我叫秦慧,来应聘行政后勤主管。”
林默刚准备开口问话,秦慧那边忽然一阵响动。
一个小男孩从旁边跑过去,声音隐隐传进麦克风。
“妈,我水杯找不到了。”
秦慧侧过头,语气带着一点歉意。
“稍等我半分钟。”
她暂时捂住麦克风,低声叮嘱两句,把孩子安顿到别的房间,才重新坐回镜头前面,脸上带着一点不好意思。
“家里没人照看孩子,有点打扰。”
大张随口笑了一句:“没事,我们不讲究这些形式。”
正式提问开始。
秦慧的履历不算亮眼,在几家中小型制造企业做过后勤行政。没有什么拿得出手的高光业绩,简历上一行一行,全是食堂管理、宿舍维护、厂区安保、物资采购这类细碎工作。
苏婉问:“后勤主管事情杂,鸡毛蒜皮一大堆。食堂饭菜口味、宿舍水电维修、办公用品采购,全都归你管。很多人觉得这份工作没有存在感,你怎么看。”
秦慧的语气很平淡。
“厂子能不能稳住人心,后勤占一半功劳。食堂吃得舒服,宿舍住着踏实,员工不用操心生活琐事,才能专心干活。这些小事看着不起眼,缺了就处处别扭。”
林默问:“采购物资的时候,如果供应商给回扣,你怎么处理。”
这句话问出来,镜头对面的秦慧愣了一下。
她显然没料到,刚聊没多久,直接问到最敏感的地方。
秦慧沉默几秒,认认真真开口。
“以前碰到过。供货商私下找我,说每一笔订单,给我返点。我直接回绝,换掉那家供应商。”
“后勤手里握着采购权限,贪心一点,很容易捞好处。老板看不见,普通员工也不清楚。可是原材料、日用品的成本,最后全算进厂里开销。拿回扣,坑的是整个厂子。”
大张来了兴趣。
“万一,以后别的管理层,暗示你放宽采购标准,优先选熟人的货源。你怎么办。”
“我会直接拒绝。”秦慧说得很干脆,“后勤的底线,就是不拿权力做人情。谁来打招呼都不行。实在协调不了,我可以辞职,不会跟着一起糊弄。”
几句话落地,房间里几个人互相看了一眼。
这个回答,超出预期。
面试继续往下聊,越聊越清楚。秦慧不擅长华丽表达,每一句回答都实在。她懂食堂怎么控制预算,知道员工宿舍最常出现什么故障,清楚厂区安保排班的漏洞。大大小小细碎的工作,她全都摸得明白。
二十分钟之后,面试结束。
挂断视频,大张一拍大腿。
“这个秦慧,我觉得可以。底线硬,脑子清楚,干后勤最合适。”
苏婉点头认可。
“她很清楚自己岗位的边界,知道什么绝对不能碰。后勤主管,品行排在第一位,经验可以慢慢补齐。”
林默在名单上,把秦慧的名字圈了起来。
“先记重点候选。还剩最后一个人。”
鼠标点下接通。
最后一位面试者的画面跳出来。
男人看着三十多岁,脸色有点憔悴,眼下淡淡的黑眼圈,衣服是普通的棉质T恤,没有刻意打扮。
“大家好,我叫沈砚,应聘研发对接主管。”
林默翻开简历,目光扫过页面。
沈砚的履历,看着有点奇怪。
他大学材料专业毕业,先后去过几家科技公司的实验室。工作经历断断续续,好几次干到项目快要收尾的时候,主动离职。
简历上没有写离职原因。
大张先开口提问。
“我看你好几份工作,项目临近完成,你选择离开。为什么。”
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