第二十五章 二代接班 (第3/3页)

目标很简单：让每一位进入华晟的人，三年变成骨干，五年变成专家，十年变成能独当一面的人。”

    他环视全场。

    “各位，今天的会就到这里。明天周总的退休宴，所有人必须到。”

    正月二十一，津福市海景花园酒店。

    这是津福市最老牌的中餐厅之一，三层楼的仿古建筑，门口种着两棵三十年的桂花树。周秉谦的退休宴订在二楼的宴会厅，能摆十桌，今天坐了八桌。

    陆承宇到的时候，宴会厅里已经坐了大半。他一眼扫过去，看到了很多熟悉的面孔：有华晟的现任高管，也有已经退休的老员工；有电力设备事业部的技术人员，也有生产基地的车间主任。最靠里的一桌，坐着十几个头发花白的老人，都是跟陆振霆和周秉谦一起创业的第一代。

    赵德柱站在门口迎客，穿一件崭新的深蓝色中山装，胸口别着华晟的司徽。

    “陆总，您来了。周叔在里面等您。”

    陆承宇点点头，走进宴会厅。周秉谦坐在主桌的正位上，穿一件深红色的唐装，面前摆着一杯茶。他旁边坐着一个三十出头的年轻人，眉眼跟他有几分相似，就是周牧野。

    “周叔。”陆承宇走过去，“恭喜。”

    “坐。”周秉谦拍拍身边的椅子，“今天没有上下级，只有老朋友。”

    退休宴在六点十八分正式开始。主持人是江哲，他穿了一套深灰色的西装，打着酒红色的领带，站在台上神采奕奕。

    “各位来宾，各位同事，今天是华晟智电运营总监周秉谦先生的退休宴。周总在华晟工作了二十七年，从车间主任做到运营总监，见证了华晟从一家作坊式的小厂，成长为今天年营收八十亿的数字能源龙头企业。”

    台下响起掌声。

    “今天的退休宴，我们不叫’告别会’，叫’传承宴’。因为周总虽然离开了岗位，但他留下的精神、经验和事业，会继续在华晟传承下去。”

    江哲看向周秉谦。

    “下面，有请周总上台，讲几句。”

    掌声更热烈了。周秉谦站起身，走到台上。他没有拿稿子，双手扶着话筒架，目光扫过台下的人群。

    “各位，我周秉谦是个粗人，不会说漂亮话。二十七年前，我姐周晚晴把我介绍进华晟的时候，华晟只有十二个人，租了一个废弃的农机厂当车间。那时候没有二十八层的办公楼，没有滨海基地，没有六G订单。我们做的是最土的高压配电柜，一台卖三千块，利润率不到百分之五。”

    台下安静了下来。那些跟周秉谦一起创业的老人，眼睛里泛起了泪光。

    “我姐走得早，2000年，二十八岁，白血病。她临走前跟我交代了一句话：秉谦，你跟着老陆好好干，把华晟做成一家像样的企业。”

    周秉谦的声音有些发颤，但他忍住了。

    “二十七年过去了。华晟从十二个人变成了三千人，从三千块的配电柜变成了八十亿的数字能源设备。我姐要是在天有灵，应该能安心了。”

    他看向陆承宇。

    “承宇，你父亲在世的时候，我跟他吵过无数次架。他这人太独断，不听劝，私生活也乱。但他有一点好：他真心想把华晟做成一家伟大的企业。你接班的时候，我考验过你，怀疑过你。但现在我可以告诉你，你比你父亲强。强在哪里？强在你知道华晟不是陆家的，是大家的。”

    台下响起一片低语声。

    “今天是退休宴，也是告别宴。我周秉谦这一页翻过去了。牧野，”他看向坐在台下的侄子，“你接了我的位子，就得扛起我的责任。华晟电力设备事业部，是你姑姑和我跟着老陆一起打下来的，你要是砸了这块牌子，我饶不了你。”

    周牧野站起来，重重地点了点头。

    “华晟三十年，”周秉谦举起手中的酒杯，“不是哪一个人的江山，是一群人的信仰。这句话，我送给在座每一个人。”

    他仰起头，把杯中的酒一饮而尽。

    台下掌声雷动。那些创业元老们纷纷站起来，有的擦眼泪，有的大声叫好。赵德柱在后排站起来，喊了一声”周总好样的”，声音哽咽。

    陆承宇坐在主桌，看着台上的周秉谦。灯光照在那个五十四岁的老人身上，把他的影子拉得很长。陆承宇想起周秉谦第一次叫他”承宇”的时候，是在年终董事会上，周秉谦主动提出电力设备事业部和津福智电的协同方案。从那以后，周秉谦就再也没叫过他”陆总”。

    那声”承宇”，是一种认可，也是一种托付。

    退休宴持续到晚上十点。陆承宇喝了不少酒，但意识清醒。他走到宴会厅外的露台上，点了一支烟。津福市的冬夜很冷，海风从港口吹来，带着咸湿的气味。

    身后传来脚步声。

    “陆总。”

    陆承宇回头，是顾临川。他手里也拿着一支烟，但没点。

    “怎么不抽？”

    “戒了。”顾临川走到栏杆边，“戒了三个月。今天是周总的退休宴，拿出来闻闻味儿。”

    陆承宇笑了，递给他一支。顾临川犹豫了一下，接过去，点上。

    “谢谢。”

    两人并肩站着，看着远处的津福港。港区的灯光在夜色中闪烁，货轮的汽笛声低沉而悠长。

    “陆总，今天在会上，你提的那个问题——后陆承宇时代——是认真的吗？”

    “是。”

    “为什么？你才三十岁。”

    “正因为我才三十岁，才要想这个问题。”陆承宇吐出一口烟，“我父亲六十岁死，死之前什么都没安排，就留了一份遗嘱。他以为遗嘱能管住一切，结果差点把华晟拆了。我不想重蹈覆辙。”

    顾临川沉默了一会儿。

    “那你觉得，华晟的下一任掌舵人，应该是什么样的人？”

    “你问的是技术型CEO还是管理型CEO？”

    “我问的是你的真实想法。”

    陆承宇把烟头掐灭，转身面对顾临川。

    “临川，你觉得技术型CEO和管理型CEO，哪个更适合华晟？”

    顾临川吸了一口烟，想了想。

    “技术型CEO能带领公司突破，但容易陷入技术自恋，忽视市场和组织。管理型CEO能维持公司运转，但容易变得保守，错过技术变革的窗口期。”

    “所以你的答案是？”

    “华晟需要的是一个既有技术洞察力、又有管理能力的CEO。”顾临川看着陆承宇，“这种人很少。但你……”

    “我不是技术出身。”陆承宇打断他，“我的专业是电力系统，不是计算机，不是AI。我能理解技术的价值，但我不可能做出EAIN那样的东西。华晟下一个十年的突破，要靠你这样的人。”

    “但华晟的根基，是你这样的人。”顾临川说，“技术是武器，但组织才是战场。没有你的组织能力和战略判断，EAIN再厉害也只是一台设备，不会变成八十亿的营收。”

    两人对视了一会儿。

    “陆总，我今天在会上说重新考虑职业规划，不是在威胁你。”

    “我知道。”

    “我是认真的。如果你不接受CTO的提案，我会辞职。”

    “现在呢？”

    “现在不走了。”顾临川把烟头掐灭，“因为你给了我CTO的职位，也给了我边界。有边界的权力，比无边界的权力更让我安心。”

    陆承宇伸出手。

    “华晟的未来，技术归你，组织归我。我们一起把它做成一家能活一百年的企业。”

    顾临川握住他的手。

    “一言为定。”

    海风从港口吹来，带着春天的气息。冬天就要过去了。

    二月一日，华晟智电新年第一个工作日。

    公告发了三份：周秉谦退休、周牧野接任电力设备事业部总监、顾临川担任首席技术官。三份公告同一天发出，像是一套组合拳，向全公司传递了一个信号：华晟的新老交替，正式开始。

    事业合伙人计划也随之公布。首批三十人的名单贴在总部一楼的公告栏上，苏明远、楚云瑶、韩立、谢文渊都在列。名单前面围满了人，有人欢呼，有人议论，有人默默记下上面的名字。

    温若瑜没有走。她给陈启明回了一封邮件，礼貌地拒绝了云腾的邀请。陈启明回了一个”理解，祝好”，没有再多说什么。

    叶婉的华晟学院在二月十五日上线了第一批课程。第一课是沈敬山教授讲的《数字能源网的技术演进与产业趋势》，线上加线下，报名人数超过五百人。

    陆承宇站在二十八层的办公室里，看着楼下公告栏前的人群。他手里拿着一份文件，是温若瑜刚刚送来的《华晟接班人培养计划》初稿。封面上印着一行字：目标——培养能在紧急情况下接替陆承宇的储备人才。

    他把文件放在桌上，走到窗前。

    津福市的初春已经来了。滨海新区的工地上，塔吊重新开始运转，远处的高压输电塔在蓝天下显得格外挺拔。周秉谦退休了，顾临川上任了，合伙人计划启动了，华晟学院开课了。

    一切都在向前运转。华晟不再是一个人的企业，而是一群人的事业。

    手机响了。是周秉谦发来的消息，只有一句话：承宇，牧野交给你了，严一点。

    陆承宇回复：放心，周叔。

    他收起手机，转身走回书桌前。桌上还堆着几份待签的文件：津福智电科创板上市材料、六G智能电网改造方案、量子能源路由预研预算。

    华晟的下一个篇章，才刚刚开始。

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