第告477章 报告会 (第1/3页)

    “公共服务，又可以分为两部分。首发”方见看看正在静静听自己讲解的要员们：“一是为基层民众提供便利和贴心的服务，让他们真正认可我们的官吏，认为他们的存在改善了自己的生活，并因此对他们产生信任感。”

    “二是要想出切合当地实际的办法，盘活基层民众中酝酿而未曾实现的梦想，改善他们的生活、提高他们的服务能力，最后带动整个地区的富裕和繁荣。当前我们正要迎接一个大时代的到来，在这个时代中，商务活动会成为经济活动的主流，国家会依据自己手中的资源进行合理调配，让每个地区都发挥优势、获得足够的成长，民众富足、为国家创收。在这样的大环境下，基层官吏有没有带领老百姓做事、让他们逐步实现幸福生活的能力，是我们考察的重点。”

    在座诸人都是干吏，迅速的理解了方见的构想和思路。大家叹服于他的奇思妙想，也为他规划的未来愿景所慨叹。

    “凡是来参加考核、培训的人员，事先肯定会对他们未来的职责下工夫研究一番。我们的考核题目就是让他们自由发挥，将自己的创意写出来。即使每个人只有一个发光点，而每十个人的点子都雷同的话，也有二百五十个点子诞生。”

    “这二百五十个点子，够我们做很多文章。”方见淡淡的笑了笑：“把这些点子综合起来、再进行汇总，就是一篇很好的培训教材。我们还可以结合提出相应建议的人员现身说法，让他讲一讲创意的来源。这样一来，想必大家都会对这些创意印象深刻。如果未来他们到了地方，把这些创意用上十分之一，就必定会开拓出一幅盛景。”

    在会诸人都默然思忖，为方见的想法所震撼。之前从来没有人用过这么极端的方法来进行人才的遴选和培训，他们自然会因为方见的天马行空所惊呆。但是仔细想想，方见的思路中居然有着十足的稳健基础和操作可能，并不是一时兴起随便说说。

    “那第一部分的考核就是让他们自由发挥，而不做任何限制了吗”

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