第三十章 人力资源 (第1/3页)

    第三十章 人力资源

    市里两位大人物能来到我们龙跃，虽然是金钱起了作用，但是从市划拨土地的事，市里还是比较重视的，我也想了很多，本来暂时我不准备把龙跃电脑推向国际，但H国的闹剧让我又不得不有所考虑，这叫时不我待。其实贯穿整个事件，H国是在帮我们做无形的广告。通过他们，龙跃的品牌效应已经在世界上很多人的思想里留下了记忆，一个成立不久的企业敢和名牌企业叫板，本身就不简单，何况还打败名牌企业。所以龙跃必须提前做好计划，为未来全面进军世界市场做准备。但是全面铺开，还是要有节奏，分大洲地发展，我心里还是有考虑的。总的一条，龙跃人才库真正能用的人太少了，加快龙跃的人才培养尤为重要。

    怎样加快龙跃的人才培养，这是一个大的、系统的工程。何况还要培养一个确实忠于自己，不背叛龙跃的人才，不是那么简单的事。想着这些事就头痛，龙跃发展的太快了，真的没有办法开展其它的一些商业活动，这样的事又不能让别人包干。因为目前我是不想出头，至少在我大学没有毕业之前我是不准备出头的，这在龙跃其它几个分公司的会议上我是强调过的。所以对于建设龙跃人力资源中心，还得问一下小姨，刘志锋、何军他们一下，我是一个毛头小伙子，还是一个在校大学生，经验有限，他们几个目前都是公司其它方面独挡一面的人才，得借用他们的思想。

    说干就干，我马上分别打了他们三个人的电话。告诉他们晚上八点在龙跃厂区会议开会。会议内容会上再说。

    因为我很少召集他们开会，所以听说有会议，所以他们几个就非常重视，及时赶到了。

    “各位，把大家从百忙之中请来，非常不好意思，今天晚上把大家召集在一起，是有一个事件想和大家商量一下，你们都是其它分公司的领导，是即将成立的龙跃集团的重要人物，今天这件事对龙跃的发展是非常重要的。龙跃发展到今天，大家应该看到了，我们的势头是非常旺的，目前，龙跃在国内市场的发展是正常的，也是迅速的。但是龙跃眼光不只能定位国内市场。还有国外市场等待我们去开启。大家想想，发展要什么？”

    “钱！”何军冒出来一句。

    哈哈，何军，你看来看钱看得比较重。你认为目前的龙跃缺钱吗？

    “不好意思，忘记了那400个亿。”何军挠着脑袋说。

    “其实我可以告诉大家，不要那400个亿，龙跃也不缺钱。”

    “海林，我认为，应该是缺人！”

    刘志锋说了一句，到底是清华的高材生。

    “没错，人，人是决定因素！”

    “我们的人才太少了，所以各位在发展自己公司的基础上，要善于发现人才，只要是人才，对于龙跃来说，都要大力使用，当然，必须的培训还是要的。我们目前来说，保安人员的培训还是不错的，至少目前没有关于保安人员违规的现象发生，所以对于何军的工作我还是比较满意的，下一步主要是着重培养保安人员的身体素质和忠诚度，真正为龙跃着想的工作人员，我们用着才放心。何军，你告诉所有的安何人员，让他们不要担心他们的身后之路，只要真正是想着龙跃的，龙跃也会想着他们。

    告诉大家一个好消息。龙跃的福利工程之一住房，每个龙跃的员工都会

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』